岗位职责： 1. 拓展旅游项目，寻找适合公司、可操作的旅游景区项目； 2. 对新项目进行市场调研、定位，制定可行性分析方案； 3.与政府谈判，对项目进行路演及汇报 岗位要求： 1.年龄26～35岁，能出差。 2.旅游管理等专业，全日制本科及以上学历。 3.有一定旅游景区开发经验，有谈判经验。 4.了解旅游景区项目开发、策划工作流程。 5.有一定的文案能力，能够独立撰写方案及报告，编制各类规章制度。 6.擅于人际沟通与协调，具备较强的组织管理能力。